Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim kapitalom naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima, uključujući regrutaciju, selekciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i održavanje pozitivne radne atmosfere. Menadžer ljudskih resursa će sarađivati sa svim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost sa politikama kompanije i zakonodavstvom, te će doprineti unapređenju organizacione kulture i efikasnosti. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja konflikata, kao i iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima vezanim za ljudske resurse. Takođe, očekuje se da prati trendove u oblasti HR-a i predlaže inovativna rešenja za poboljšanje procesa i zadovoljstva zaposlenih. Menadžer ljudskih resursa igra ključnu ulogu u privlačenju, zadržavanju i razvoju talenata, što direktno utiče na uspeh i rast kompanije. Ukoliko ste proaktivni, organizovani i posvećeni razvoju ljudi, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete izgradnji pozitivnog i produktivnog radnog okruženja.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Vođenje procesa regrutacije i selekcije zaposlenih
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje radnih sporova
- Održavanje baze podataka o zaposlenima i izveštavanje menadžmentu
- Podrška u planiranju karijere i evaluaciji učinka zaposlenih
- Promovisanje pozitivne radne kulture i timskog duha
- Saradnja sa drugim odeljenjima radi ostvarivanja poslovnih ciljeva
- Praćenje trendova i inovacija u oblasti ljudskih resursa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Znanje rada sa HR softverima i MS Office paketom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visok nivo profesionalizma i diskrecije
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u vođenju HR procesa?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate motivaciji i razvoju zaposlenih?
- Na koji način pratite i primenjujete promene u radnom zakonodavstvu?
- Kako biste unapredili kulturu rada u našoj kompaniji?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako balansirate između potreba zaposlenih i poslovnih ciljeva?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama u radu?
- Koje su vaše strategije za uspešnu regrutaciju talenata?
- Kako merite uspešnost HR inicijativa koje implementirate?
